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    Preconceito

    Vídeo: mulher denuncia racismo ao ser acusada de furto na Renner

    Empresa demitiu a colaboradora

    Publicado 14/11/2022 às 8:24 | Autor: Saulo Junior
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    Vítima e funcionária discutiram no estabelecimento
    Vítima e funcionária discutiram no estabelecimento |  Foto: Reprodução

    Uma mulher alega que sua prima foi vítima de racismo em uma loja Renner, no Shopping Madureira, na Zona Norte do Rio. A situação aconteceu neste sábado (12). 

    De acordo com o relato da prima, a mulher teria sido abordada pela funcionária, que ordenou que ela devolvesse as roupas que 'pegou'. Houve reação imediata da mulher que foi acusada de furto e iniciou-se uma grande discussão.

    Um vídeo foi gravado e a pessoa que gravou confirma que ouviu a funcionária ordenando que a vítima devolvesse o que teria pego. Confira o vídeo:

    Algumas pessoas também se aglomeraram na portar da loja para entoar o coro: 'Renner racista'

     

    Durante a confusão, uma das mulheres chegou a dizer que elas iriam para a delegacia. O ENFOCO entrou em contato com a Polícia Civil para confirmar se foi feito o registro.

    Depois da repercussão do ocorrido, a Renner informou que demitiu a funcionária e que a empresa não tolera ''racismo ou qualquer tipo de preconceito e discriminação''.

    Eles também garantem que têm uma política de Direitos Humanos e um programa de diversidade que busca promover a inclusão.

    Nos comentários da publicação, no entanto, uma pessoa diz que já trabalhou na Renner e que havia uma recomendação para abordar pessoas com esse 'perfil'. 

    Confira a nota na íntegra

    "O episódio ocorrido no Madureira Shopping é inaceitável. A abordagem realizada foi totalmente inadequada e não está alinhada aos valores da Lojas Renner. Por isso, a colaboradora responsável já não faz mais parte do quadro de colaboradores da companhia. Lamentamos profundamente o ocorrido e já nos colocamos à disposição da cliente para apoiá-la.

    A empresa não tolera racismo ou qualquer tipo de preconceito e discriminação. Reforçamos que temos uma política de Direito Humanos, além de um Código de Conduta e um programa de diversidade que buscam promover a inclusão, o que passa pela sensibilização e capacitação constante das nossas equipes.

    Continuaremos empenhados em avançar na conscientização de nossos times e no aprimoramento de nossos processos, reforçando os treinamentos e com atuação imediata na loja em questão, com o objetivo de garantir que o respeito e a equidade sejam aplicados em todas as nossas relações".

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